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【2026 大学受験】鳥取大学が「2026年度 総合型選抜Ⅰ 第1次選考のポイント」を公開しました｜オンライン面接の実施内容や書類審査の評価基準を確認しましょう
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大学受験
鳥取大学は、2026年度入試における総合型選抜Ⅰの第1次選考がどのように実施されたか、その具体的な評価ポイントと選抜手法を公表しました。本資料は次年度以降の受験生に向けた参考情報として公開されており、書類選考の着眼点やオンライン個人面接の運用実態が詳細に示されています。
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第1次選考の評価項目と選抜方法
第1次選考では、「書類選考」と「個人面接」の2段階で受験生の能力を多角的に評価しています。評価の重点は以下の通りです。
- 自己推薦・志望理由書：高校時代の活動（最大3つ）、志望動機、大学での学習計画、将来の展望をインターネット出願システムで入力。意欲・関心や文章表現力を中心に審査。
- 調査書：資格取得や特記事項を中心に評価。特に英語に関する一定以上の資格・検定については加点評価の対象。
- 個人面接：面接官2名による15分間の形式。書類内容の深掘りに加え、論理的思考力や明確な表現力を評価。
選抜方法と求める能力の関連性
| 選抜方法 | 知識・技能 | 思考力・判断力・表現力 | 主体性・協働性 |
|---|---|---|---|
| 1次（調査書） | ○ | - | ○ |
| 1次（志望理由書・自己推薦書） | ○ | ○ | ○ |
| 1次（面接） | - | ○ | ○ |
オンライン面接（Zoom）の実施体制
鳥取大学では第1次選考の面接をオンラインで実施しており、受験生は自宅や学校から受験が可能です。公平かつ円滑な試験実施のため、以下の運用が行われました。
- 使用システム：Web会議システム「Zoom」を利用。
- 事前準備：カメラ・マイク付きの機器およびヘッドセット、静穏な環境を各自で確保。
- トラブル対応：音声トラブルが発生した場合は試験時間を延長し、必要に応じて試験日の変更にも対応。
- 事前テスト：本番数日前までに志願者全員と接続テストを実施し、技術的な不安を解消。
大学側は、移動にかかる時間や費用の負担を軽減し、受験生が慣れた環境で実力を発揮できるよう配慮しています。なお、本資料は2026年度入試の実績であり、2027年度以降の入試内容を確約するものではない点に注意が必要です。
参考文献：第1次選考＜選抜のポイント＞2027
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